北京招聘

工作职责:

1、根据事业部战略发展目标，规划并制定事业部人力资源发展规划，参与事业部重大人事决策；

2、负责完成事业部组织构架及岗位设计，组织各岗位工作分析及定岗定编；

3、建立事业部人才招聘体系及制度，执行并跟进公司供应链、营销、研发类岗位猎聘；

4、负责搭建事业部薪酬绩效体系并制定相关薪酬绩效制度；

5、负责事业部培训体系搭建与管理，建立事业部人才库，完善梯队建设；

6、负责事业部行政相关工作；

7、兼任事业部总经理助理角色；

8、完成上级交办的其他事项。

任职资格:

1、5以上相关工作经验；

2、强烈的事业心和开拓创新意识，能够承受较大压力；

3、具备较强管理能力、出色的组织能力及分析判断能力；

4、具备现代人力资源管理理念，熟悉相关国家法律法规；

5、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。