北京招聘

岗位核心职责：

    

1、根据线索对接客户需求，提交项目建议方案，推动客户合作达成

    

2、独立带领项目成员实现项目交付

    

3、整合内外部资源，提高项目交付效率

    

4、深挖客户需求，推进业务拓展，根据项目需要承担幸福企业、组织健康、人才管理、组织发展、企业大学等领域咨询项目核心方案设计

    

5、把握项目关键，控制项目风险

    

6、进行项目总结、复盘，输出项目知识

    

7、员工体验管理、员工心理管理、较好的自我管理能力

核心经历要求：

1、至少担任过5个组织发展、人才管理项目的项目经理，累计担任项目经理的项目标的不少于400万

2、担任组织发展、人才管理项目的项目总监，累计项目标的不少于200万

3、独立实现组织发展、人才管理类销售成单不少于200万

4、具有丰富的战略梳理/组织结构设计/绩效管理体系设计/人才测评技术开发与测评实施/人才管理体系设计/学习项目设计与实施等相关领域方案独立设计经验

5、担任过独立经营单元负责人者优先

能力素质要求：

    

1、结构化思维较强，较强的表达能力，较好的客户关系促进能力，阳光开朗

    

2、认真投入，对业务输出有严格要求

    

3、为自己设定更高目标，不以单纯完成任务为目标，追求自我成就；在挫折和压力下能保持稳定性

    

4、人际沟通灵活，面对突发事件能围绕主线快速形成应对措施，具有张力

    

5、对新事物保持好奇心，并具有很强的学习能力

    

6、较强的影响动机，采取合适策略说服影响

    

7、具有团队管理能力和经营意识

    

       上海经和数据科技有限公司是一家用数据为组织赋能的企
业管理咨询公司。公司位于上海，成立于2011年，始终致力于
实现用数据识别员工活力，管理效能，组织发展并进行问题诊
断和赋能实施。公司拥有《心理管理——体系与技能》、《企
业大学密码》、《幸福企业——模型、方法、实践》等多本专
著。专利产品包括，幸福企业，组织健康，文化赋能，员工心
理资本等相关数据产品。先后为交通银行、东方航空、太平人
寿、民生银行、中国移动、深圳巴士等企业持续提供服务，与
客户共建幸福企业，为客户创造持续价值。
        公司坚信“认真赢得信任、专业构筑品质、融合创造价
值”，致力于打造数据赋能的领先，成就幸福企业咨询服务第
一品牌。
       2019年公司更名为上海经和数据科技有限公司，更是有幸
受邀全国总工会，中国文化管理协会，共同参与职工工作生活
质量提升，党建效能的提升，助力企
能，共建幸福的良好发展趋势。