北京招聘

与对应负责职能范围业务部门保持伙伴关系
根据架构和编制，进行空缺岗位的招聘和end to end 招聘工作；对于空缺岗位及时有效招聘到合适的人员，达成公司到岗率的要求；能协助招聘经理完成项目类招聘运作，如：校园招聘，基础岗位招聘工作等，其他交代工作事宜。
任职资格:
大学以上学历，3年及以上招聘经验，有软件行业招聘经验优先；工作主动积极，责任心强，具备良好的协调沟通能力，热爱招聘行业；良好的WORD、EXCEL、PPT等基本办公软件操作技能，有OA系统操作技能优先；工作耐心，条理性强，能具备独立开展招聘工作的能力。

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