北京招聘

1、员工考勤处理、工资/奖金的及时准确发放、员工离职结算及发放；

2、有效监督及管理各事业部门店薪资文员工作；

3、社保、公积金办理，员工薪资考勤相关变动资料归档；

4、绩效、薪酬、培训模块轮岗学习；

5、上司安排的其他人力资源工作。

任职要求：
1、一本及以上统招本科20届毕业生，人力资源、统计学、数学等相关专业优先；
2、条理清晰、逻辑性好；
3、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
4、目标导向，具有较强的时间管理能力，富有亲和力、执行及承压能力。
工作时间：朝九晚六，周末双休

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。