北京招聘

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2. 为公司发展提供人力资源支持，定期进行公司人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源机制、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 帮助建立公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 主动与业务部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

岗位要求：

1.本科及以上学历，8年及以上互联网/电商行业人力资源工作经历，有在知名创业公司、知名互联网公司从业经验者优先考虑；

2.扎实而全面的人力资源管理技能，熟练人力资源六大模块，在招聘、组织发展、薪酬福利、股权激励等多板块有丰富经验，并有深入思考及相应的方法论沉淀；

3.具备较强的逻辑思考能力，心态Open，优秀的沟通能力与协调能力，愿意接受挑战；

4.善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；面对不确定和复杂问题，具有独立思考和判断能力；

5.热爱新技术驱动下带来的新业务模式，愿意在快速变化的工作环境中锻炼成长。

上海欣融食品原料有限公司（以下简称欣融食品）成立于1996年，是一家从事食品添加剂及食品配料科研和贸易的专业化公司。欣融食品是香港欣融国际控股（股票代码：1587）的全资子公司。
 欣融食品一直致力于卓越经营和创新发展。公司设有技术中心，以其先进的实验设备，专业化的工艺和技术能力为客户提供食品应用方案。公司的产品管理中心通过与原料供应商的战略合作以及资源整合，为客户提供广泛的产品组合。
 公司一贯秉承“食品工业最值得信赖的合作伙伴”这一宗旨，以科技为先导，多年来服务于乳品、糖果、休闲食品，保健品，餐饮等领域的众多客户，并与这些客户建立了长期稳定的业务合作关系。