北京招聘

2020年至2021年3月工作地址：望京洛娃大厦，2021年3月以后工作地址：顺义后沙峪联东U谷

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬福利待遇，做好人力资源成本监控；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划的同时，根据实际情况引进外部人才；

7、以销售、售后以及产品研发岗位招聘为主，招聘全流程的跟进并拓展招聘渠道，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；

8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

9、规范完善公司管理系统，制订并完善公司各项制度，提供各项后勤支持。

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源全盘管理经验，有仪器仪表、环保、安全相关行业、卫生医疗行业或研发工作相关行业招聘背景优先；

3、有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

6、自驱力强，有韧劲，抗压能力强，以结果为导向，具备独立招聘高难度职位的能力；

7、具备持续奋斗的精神，具有较强的计划性和实施执行的能力。

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