北京招聘

岗位要求：2021届应届毕业生
岗位职责：

协助上级掌握和分析公司人力资源状况，制定制度与流程，支持其落地与实施。

主要工作内容：

1、利用数字化平台，协助上级掌握公司人力资源整体状况
2、根据公司业务情况，协作制定中长期人力资源制度与流程，设定各部门岗位与编制，推行其在部门的具体实施与落地
3、根据公司政策，在全公司贯彻、实施薪酬福利政策，完成对员工的绩效考核
4、参与培训需求调研，制定年度培训计划，并完成其实施与评估工作
5、根据公司企业文化与核心价值观，开展员工活动，建立积极正向的员工氛围
6、与部门建立良好的合作关系，为部门的人力资源需求提供解答与帮助。

如果您认同：长安福特价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，诚信尊重，精简高效，创新变革

如有您有：在人力资源管理领域进行职业发展的职业愿望；

如果您毕业于：人力资源管理、管理学、法律（如：劳动法）、心理学、社会学、计算机、软件工程、统计学、数学等等专业，或者其他可以应用到人力资源管理领域的相关专业；

欢迎您投递简历。

　　2001年4月，世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。长安福特发展迅速，将成为集整车、发动机、变速器制造于一体的大型综合性现代化汽车企业，并朝着"成为中国汽车行业的领跑者"的目标不断迈进。

　　为实现未来发展，长安福特不断扩大产能布局。长安福特现有七大工厂，分别是长安福特整车一工厂、整车二工厂、整车三工厂以及发动机工厂、变速器工厂，位于重庆；长安福特整车四工厂位于杭州；长安福特整车五工厂位于哈尔滨。哈尔滨工厂投产后，长安福特产能达到了166万辆。

　　长安福特以"创造卓越产品 ，成就品质生活"为使命，融合全球领先的技术和中国优秀的文化，创造品质、绿色、智能、安全的汽车，目前长安福特生产和销售的主要车型有：全新福克斯、福睿斯、新翼虎、翼搏、新蒙迪欧、锐界、金牛座，加上未来将陆续投产的多款车型，长安福特产品谱系将涵盖所有主力市场，满足并引领用户需求。长安福特努力向消费者提供世界一流的服务体系, 建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。

　　作为一个具有社会责任感的企业公民，长安福特提倡绿色环保，致力于成为"环境保护的先行者"。长安福特工厂不仅配备先进的污染防治设施，还建立了完善的安全体系和环境管理体系。同时，长安福特也积极参与各项公益事业，推动社区的环境改善和所在地的经济发展。