北京招聘

1、落实企业制定的工作任务，掌握企业主要工作任务的进展情况；

2、处理企业往来文件和事务，沟通、协调部门间的事务保障部门间的良好协作；

3、负责企业级别会议的组织，执行会议精神，指导相关部门落实工作任务；

4、负责审核、修订企业的规章制度，制定本部门各项管理制度；

5、负责企业行政公文的审核、修订，确保各类公文处置符合要求；

6、推进企业文化的建设工作，协助各部门做好培训；

7、执行国家有关劳动人力资源部门的有关方针、政策、法令和指示；

8、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；

9、制定企业工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准执行；

10、负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、工资结算的审核；

11、组织员工活动，做好政治思想工作，抓好文明建设和企业文化建设工作；

12、甄选、考察符合公司发展要求的骨干员工，重视公司核心人才的培养；

13、负责劳动合同的管理，监督做好劳动合同的签订、下发、续订和终止工作；

14、负责各类专业学习、培训、专业职称的评定考核的组织工作；

15、员工违纪需要处理或处分时，做到事实调查清楚，适用条款合理，为正确进行处理或处分提供合法的依据；

16、监管公车的日常使用，控制不必要的公车使用；

17、根据企业相关制度执行证照、公章相关管理工作；

18、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、教育背景：大专以上文化程度。有相关资格证书。

2、基本条件：有业务实施能力、理解判断能力、组织协调能力及语言文字能力，具有较强的沟通、协调和推进能力，个性沉稳，能积极应对变化工作要求。熟悉掌握人力资源的工作内容和技巧者优先。

3、工作经验：有五年以上办公室工作经历或部门管理工作经历。人力资源工作经验两年以上，熟悉人力资源工作流程及政策者优先。

4、工作态度：高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平。

    北京锦江北方物业管理有限公司第一分公司2005年成立，隶属北京锦江北方物业管理有限公司，同属锦江集团领导。公司借鉴境外先进物业管理经验，逐渐形成了一套具有锦江酒店服务特色的物业管理模式，为业主提供真诚、完善、便捷的服务。公司的服务理念主要是以细致化、个性化、专业化、管家定制式服务为主有效提高服务效率，服务于高档物业项目。公司部门设置有：总经理办公室、综合服务部、管家部、工程部、保安部。
    以 “像家庭、像军队、像学校”的企业文化为员工营造和谐、积极向上的工作环境。特有的培训体系和学习机制，定期选派优秀员工输送到锦江北方酒店管理学校进修提高实用、系统化地专业学习。追求企业和员工共同进步，不断谋求更高发展。 我司地处北京市朝阳区，交通方便，真诚欢迎有才之士加入我们这个大家庭。