北京招聘

岗位职责：
1）定义拉勾招聘业务B端客户的商业价值与客户生态贡献价值测量目标，以及阶段性优化重点工作方向，参与定义运营效果考核标准，以及实施监控策略

2）作为项目核心，针对提升商业化产品运营效率的目标，提出创新性产品定义策略，以及用户覆盖策略，结合用户使用场景的运营引导策略，以达成团队设定的收入目标

3）平衡用户商业价值以及用户生态贡献价值，组织进行阶段性策略实施的双维度空间影响评估，并以此为基础，制定周期性迭代优化目标，保持商业产品策略在前进行中，对于用户使用价值的平衡性

4） 带领小团队，对商业化策略制定以及交互实施方案进行设计，以及组织方案内审，协助提升团队成员在产品定义，运营效果评估方面的工作技能

5）与各相关方进行有效沟通，包括（数据策略、用户端产品、销售、研发等），协同各方有效完成商业产品的交付目标


岗位要求：
1）有5年以上泛电商类互联网业务的产品设计或者B端用户运营工作经验，有在分类信息行业B端产品、运营类工作经验优先（如：网络招聘，
二手车交易、房产交易，C2C 电商 ，泛分类信息等行业）

2）擅长增长类数据分析与数据运营策略，对于增长数据分析的常用方法掌握熟练，对于数值分析与基础人工智能方法有理解能力，有设计数据运营系统或者模块的完整工作经验

3）有B端网络增值产品的完整系统（或者模块）定价设计，产品交互设计以及运营增长实施经验者特别优先

4）学习能力强，有好奇心，对于行为经济学，产品设计心理学有兴趣，并由对部分模型或设计思想有一定自我理解，可以使用部分理论解释用户行为模式以及消费心理模式

5）沟通能力强，有部分技术背景，可以与数据开发进行畅通技术类需求沟通

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]