北京招聘

 岗位职责：

1、负责员工薪酬核算与社保缴纳；

2、协助人事经理制定年度薪酬预算，并具体实施；

3、协助人事经理制定薪酬、福利、社保相关制度，并具体实施；

4、负责薪酬数据分析及统计等工作；

5、维护EHR系统薪酬模块相关信息；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、经济管理、财务管理相关专业；

3、熟练使用各类常用办公软件和办公设备；

4、具备较强的数据分析能力；

5、熟悉国家相关法律法规及地方性政策；

6、两年以上薪酬福利管理相关工作经验；

7、工作责任心强，原则性强，办事沉稳细致、抗压能力强。 

中国电子工程设计院有限公司创建于1953年，曾先后隶属于电子工业部、信息产业部，2003年由国务院国资委管理，2009年并入国家开发投资集团有限公司。现有14家下属企业、4家分支机构分布于北京、上海、深圳、武汉、成都、郑州、合肥等地。
我院是中国电子信息产业发展的重要支柱之一，拥有综合甲级设计资质及其他30多项甲级/一级资质。服务范围涵盖咨询、规划、环境和节能评价、工程设计、项目管理、工程监理、工程承包、工程检测评定等全过程，可在工业工程、民用建筑、检验检测等诸多领域，为境内外客户提供优质全面的工程服务。智能制造、物联网、无人驾驶、平板显示、半导体、集成电路、5G、大数据等等这些高科技行业都跟我们电子院有着直接的关联。
我院始终将人才作为最核心的资源，积极实施“外引内培”的人才发展战略。截至目前，员工共计3300余人，其中***设计大师5人，享受政府特殊津贴专家46人，研究员级和高级工程师约600余人，各类注册执业人员620余人。2013年，获批成立企业院士专家工作站。
面向世界、面向未来的中国电子工程设计院有限公司正勇于变革，开拓创新，不断超越自我，实现企业突破式和跨越式发展，努力成为变革实践者和行业领先者。