北京招聘

工作职责:

1、全面对应并服务组织，协助直属领导开展各项HR工作，从业务部门和HR专业角度，协助解决所辖部门的HR问题；

2、根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推动招聘实施并进行人员配置；

3、协助所服务组织的组织及干部调整工作；

4、推动绩效管理工作，包括KPI的收集、跟踪KPI完成情况、组织年中/年终的绩效考核工作以及后续绩效反馈工作；

5、推动职级评定工作开展；

6、根据组织人才发展战略，实施各类别人才发展及培养；

7、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地HR联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；

8、根据HR各专业模块的要求，推进HR制度、政策和项目等在组织内的实施。

任职资格:

教育程度:本科

工作经历:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先；

2、具有人力资源从业经验；熟悉并深入理解某一两项人力资源模块工作（培训、绩效、员工关系、招聘方向都可以），熟悉劳动法相关法律、法规；

3、具备较强的抗压能力，极强的责任心，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观与良好的合作精神。

所需专业:人力资源管理或管理类相关专业

其他要求:无

语言要求:大学英语四级及以上

       北京京东方光电科技有限公司（以下简称“京东方光电”）是京东方科技集团股份有限公司下属子公司，成立于2003年6月，位于北京经济技术开发区（北京亦庄）的京东方显示科技园，是中国大陆***完整掌握TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）核心技术的本土企业。公司以研发、生产、销售TFT-LCD为主营业务,主要生产笔记本电脑、计算机和数字电视用液晶显示屏和模块。
       目前，京东光电拥有一条月产能为10万片玻璃第五代TFT-LCD生产线。公司注册资本5.5亿美元，总投资13.39亿美元，2008年销售收为66.4亿元人民币，员工人数约2700人，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。