北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求树木和人员需求数目，定制并执行招聘计划；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展；

3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

4、负责某些岗位的交付；

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人谈定薪酬，完成录用；

6、负责分公司面试官团队的管理；

7、组织开展人力资源报表的制定，分析及上报；

8、参与年度人力编制与人力成本预算拟定，审核分公司人员需求与编制审核；

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、性别不限，25-35岁；

2、大学本科及以上学历，有人力资源管理师证书优先；

3、至少5年以上人力资源管理工作经验，物业行业招聘经验优先，三年以上同岗位经验；

4、掌握人力资源管理等知识，熟知相关岗位用人要求、面试流程、面试技巧等；

5、具备良好的抗压能力，优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察力和分析判断能力，熟练使用办公软件。

  金科智慧服务集团股份有限公司（以下简称金科服务）,成立于2000年，坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年保持中西部市场占有率领先，连续多年位列重庆、无锡等城市物业服务企业综合实力排名领先，业主满意度连续9年超过90%。为顺应国家新基建发展机遇，成为中国经济高质量增长的新引擎，金科服务提出“服务+科技”、“服务+生态”的发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“中高端住宅服务、城市企业服务、生活增值服务、智慧科技服务”四大业务生态，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。截止目前，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等133座城市，签约面积约2.56亿平方米，管理项目843个，服务全国160万户中产家庭。