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深圳市乐有家房产交易有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:清远-清城区
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:高中
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:房地产销售经理/主管

职位描述

★还在为每天要接送小孩不能有自己收入而发愁吗?
★还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗?
——宝妈宝爸看过来——
如何每天5小时利用空余时间补贴家用

【带孩子没有时间工作?照顾家庭也可以拥有自己的事业!】
早班9:00-12:00 14:00-16:00;
晚班14:00-17:00 19:00-21:00

【薪酬待遇】清远如下,其他城市面议
本科及以上,底薪2553+55%-80%超高业绩核算比例
其他学历,底薪2353+55%-80%超高业绩核算比例
每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金
PS:不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪
更多福利:入职购买五险一金(社保、公积金)、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利!

【任职条件】
1、25周岁-50周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、具备良好的亲和力、强烈的上进心,但又没时间上班、不甘于平庸,想证明自己的宝妈宝爸们;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式;
4、想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识。

【角色职责】
1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主
提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务
3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源,带客户线上VR看房,撮合业主客户成交

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁-营销总裁
2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。

★ 面试流程:电话初试—线下或线上复试—见习—终试
★ 工作地点:就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任您选择!
★ 招兵处:总经办主任李长鹏 18138282131

公司介绍

乐有家成立于2008年,隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动,10年期间成功代理1000多个新房项目,拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验,并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

联系方式

  • Email:1975548033@qq.com
  • 公司地址:地址:span汇江花园乐有家分行