北京招聘

岗位职责：

1、明确项目的招聘计划及目标；

2、维护好各招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布招聘广告；

3、寻找合适的应聘者发起邀约；

4、简单面试筛选，人岗匹配、岗位转化；

5、引入对应部门面试，

6、反馈面试结果；

7、入职安排（健康证、入资料、签合同、尽快安排上岗）

8、入职跟踪及回访（15天）

9、及时解决新员工问题及困难

10、坚决执行领导交办的招聘指标。

任职资格：

1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

3、意向对人力资源招聘模块进行深入了解，能长期从事人力资源行业。

薪资福利：

1、底薪+补贴+招聘提成+五险一金，综合薪资5k-10k，老员工平均8K每月。

2、晋升空间：招聘专员-招聘主管-城市主管-城市经理-区域经理-区域总监；

工作时间：上午9：30——下午5：30，月休4天

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