北京招聘

岗位职责：

• 人力资源政策制度的贯彻和执行，确保项目人力资源制度流程的合规性操作；

• 负责项目招聘及人才配置管理工作，吸引、保留人才，以配合区域业务发展的需要。建立和完善区域的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

• 负责控制及分析区域的编制，确保入、转、调、离流程审批符合人力政策及操作流程要求；

• 督导项目员工关系工作，包括劳动合同、入职培训、用工和档案管理等，及时处理劳资案件；

• 负责文书工作及报表统计（如：OA系统资料录入、招聘报表等）

• 与员工进行积极沟通，如入职培训、离职面谈、试用期考核等；

• 协调与公司内其他部门的工作关系，积极配合相关业务部门开展相关工作；

专业能力条件：

• 二年以上人力资源工作经验，HRBP经验尤佳；

• 专科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，具备基本英语听、说、读、写能力；

• 具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

• 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

• 责任心强、以结果为导向。

       800 TeleServices（飞翱集团）是一家以人为本，充满活力，工作环境活泼并采用透明化的方式来管理的一家外资企业。我们为员工在全方位的培训方面投放持续不断的资源，包括在职培训和专业机构的外训。除了良好的福利，对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的职业发展机会！我们愿与员工共创未来。
    广州华泛信息服务有限公司隶属于成立于1997年的800 TeleServices，是专为世界500强企业及国内各行业领先企业提供外包呼叫中心和电子商务解决方案的先驱者。我们是一家在上海，昆山花桥，香港，台湾拥有独立运营中心的外包服务公司，并将服务推广到整个北亚区。现在，我们拥有和管理着近2000名优秀的员工。目前我们的服务语言包括不仅包括普通话、粤语、闽南语，还有英语，日语，韩语和维吾尔语等。通过提供一流的呼叫中心及电子商务解决方案，我们已经在众多行业中成功实施了超过500个项目。我们解决方案的精髓正是通过电话、传真、互联网（电子邮件、在线聊天）和面对面交流等多渠道联络所实现的新技术，为客户提供个性化和一站式的顾客服务。我们在日本、印度、澳大利亚和马来西亚都有长期合作的商业伙伴，这使飞翱集团也能够为南亚及中东地区提供离岸呼叫中心服务。