北京招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

宁波三星医疗电气股份有限公司，是奥克斯集团旗下控股子公司，始创于1986年，公司从几十人的乡镇企业起步，历经29年发展，现拥有员工3500余名，600余人的研发队伍，是中国领先的智能配用电整体解决斱案提供商。公司主营业务涵盖智能计量、智能配电系统、智能开关、电力箱和配网自动化等智能电网相关产品的研发、制造、安装和运维服务。
2011年6月上交所成功上市，2015年6月市值突破290亿。公司已在宁波、上海、杭州、南京、香港设立多个研发、生产和营销基地，拥有6家全资子公司，销售及服务网络覆盖全国31个省、市、自治区和全球50多个国家，并已开拓多处海外基地。
15年并购浙江大学明州医院，布局发力医疗健康产业，致力于打造集智能配用电及智慧健康为一体的综合产业集团。