北京招聘

一、职务概要：进行新员工培训，提升新员工专业技能，研发和讲授专业技能类培训课程，制定、实施新教师专业提升计划，完善培训工作中的执行方案，提升新员工培训质量。

二、岗位职责

1、新教师培训工作。主要负责新老师的练课、备课和授课练习等；

2、完善和制定相应科组新老师学习成长计划；

3、进行公开课讲座及参与组织筹办；

4、发现新老师的异常状态，做相应的沟通和辅导；

5、了解现实市场状况，参与课程研发，提高培训的针对性。

6、积极配合同事及领导的相关工作任务，高效完成。

7、学员培训后期的跟踪。1、 大学本科及以上，师范及教育相关专业优先；（教育背景）

2、 相关科目教学经验5年以上，有相关培训经验可适当放宽；（培训经验3年以上）

3、 语言表达流畅，没有口音，英语科目要求口语良好，语文科目要求普通话标准；

4、 办公软件使用熟练；（工作技能）

5、 乐于分享，喜欢帮助别人成长；

6、 有进取心，喜欢挑战，有奋斗精神。

7、 团结同事，有集体荣誉感和使命感；（态度）

8、 有创新思维，善于思考和总结。

二、上班时间

工作时间：周二至周日

休息时间：周一单休

注：导师可以周六在校区带课；

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