北京招聘

1、根据公司战略规划，协助上级领导进行战略解码，制定公司绩效考核体系并组织实施；

2、组织开展月度/季度/年度的绩效管理工作，编写相关分析报告，定期回顾并提出绩效考核改进建议；

3、制定并不断完善公司薪酬福利体系，包括但不限于专项奖金方案、年度调薪方案及各类福利方案等；

4、负责月度/年度薪酬及奖金的核定发放；

5、负责定期进行公司内外部薪酬福利调研，组织实施岗位价值评估，对公司薪酬计划提出建设性意见；

6、制定员工关系制度流程并组织实施，建立和谐劳动关系；

7、规范员工关系日常管理，及时发现风险点并合理规避，妥善处理劳动纠纷及劳动争议案件；

8、负责员工入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的管理

9、制定员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动的标准及实施流程；

10、协助上级领导开展职等职级体系、任职资格体系的搭建；

11、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上人资工作经验，3年以上薪酬绩效管理经验，熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法，熟悉劳动法律法规。

3、具备出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通交流，富有亲和力和较强的说服力，执行力强。

     粤港澳大湾区高性能医疗器械创新中心（以下简称“创新中心”），是聚焦高性能医疗器械领域的创新研究与高效产业转化平台，于2019年06月在第三届官洲国际生物论坛上，由省、市、区领导揭牌启动，先后被列为2020年广州市重点建设项目计划、2020年广州市“攻城拔寨”重点建设项目计划等。
     创新中心由生物岛研发中心、加速器成果转化基地及知识城产业化基地三大创新枢纽构成。加速器成果转化基地约3500m2，作为项目前期实验办公区已投入使用，配备有功能齐全的跨界研发、公共检测等实验场所和设备。建筑面积约56000m2的生物岛研发中心，于2019年12月奠基动工，预2021年竣工并投入使用。规划中的知识城产业化基地是创新成果产业化化落地空间，可为创新成果的产业化提供全链条系统服务与产业支撑。
广州创景医疗科技有限公司作为创新中心的企业化运营实体，为创新中心构筑创新、产业、人才、金融深度融合的资源网络，由广州开发区大型国资单位与医疗器械行业知名企业共同筹建，注册资本达1亿元，致力于将创新中心打造为产业复合人才高地、创新成果集聚地、技术创新企业孵化基地。
     千里之行始于足下，伟大的事业源于辛勤的耕耘，愿有志之士加入我们，为国产高性能医疗器械创新发展事业贡献力量！