北京招聘

工作职责:

1. 培训

1) 制定计划并组织实施相关培训项目：新员工入职培训；基层管理者领导力培训；管理培训生项目；跨职能培训等人力资源部主导的培训

2) 员工学历提升、职称提升管理

3) 管理平台讲师和课程资源

4) 培训费用管理

5) 协助实施公司中高层领导力培训项目

2. 人才管理与发展

1) 联合平台HRBP执行人才盘点项目

2) 关注核心员工的发展，提供工具和机会，发展高潜力人才

任职资格:

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先

工作经验：2年以上培训经验，有LD、TD体系搭建经验优先。

知识技能要求：掌握office办公软件的使用技能；熟悉人力资源相关知识，具备良好的课程开发能力

能力素质要求：具备较强的计划、组织、执行能力；良好分析判断的能力；良好的沟通、执行能力

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。