北京招聘

岗位职责：

1、负责部门招聘工作的计划制定与具体实施，满足各部门用人需求；

2、负责薪酬方案制定与工资表编制；

3、负责人员入职、劳动合同签订、合同续签、转正、离职等人事手续；

4、负责人事档案资料管理，确认每月的五险一金的名单并核对数据准确性；

5、负责培训工作的开展，定期组织安排新员工培训及人事规章制度培训；

6、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

7、负责部门内部行政管理工作；

任职要求：

1、大专以上学历，1以上年相关工作经验者优先考虑；

2、熟悉劳动法律法规，具有人力资源管理师三级以上者优先考虑；

3、熟练应用办公软件，了解OA或者ERP办公软件者优先考虑；

4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

5、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

微信分享