北京招聘

  

一.岗位说明：

  

1、根据集团发展战略，全面统筹规划全球人力资源管理战略和目标，确定集团人力资源管理的方针、政策和机制，保证集团人力资源管理体系的高效运作。

  

2、组织开发短、中、长期人力资源，向集团经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现集团战略提供人力资源策略与支持，提升集团综合管理水平。

  

3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施全球人力资源开发活动，为集团选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平。

  

4、规划集团绩效管理体系，组织制定合理有效的、个性化的、结果导向的绩效管理政策，全面推进落实各项激励措施，实现有效激励，激活组织能动性和团队自驱性。

  

5、管理、完善集团薪酬分配体系，组织制定全年人工成本预算，进行合理、有效控制，提升全球人力资源投入产出效率。

  

6、建设集团企业文化价值体系，传播企业文化，推进员工关怀，营造良好组织氛围。

  

7、组织实施员工关系管理，创建和谐、良好的劳动环境。

  

8、对集团所属各区域/公司/机构的人力资源管理工作进行指导和监督，在全球范围内推动人力资源管理的标准化和规范化运作，建立各地联动与高效协作机制。

  

9、组织实施全球范围内人力资源管理队伍建设，促进各地的沟通与交流，持续提升人力资源团队的专业能力和管理水平。

  10、推动集团人力资源信息化规划、实施和持续优化、完善工作。

光汇石油成立于1992年，是国内知名的民营石油企业集团，被誉为仅次于“三桶油”的国内第4大石油集团。2008年在香港联交所主板上市（证券代码HK0933），2017年营业收入超500亿港元。集团主要从事上游油气田开发开采和生产、远洋油轮运输、石油仓储与码头以及石油国际贸易与海上供油、成品油批发零售等业务。大陆、中国香港、新加坡三地拥有员工超过2000人。2017年，在全球石油天然气企业中排名第58位、成为中国大陆入榜民营油企排名***的公司。在2017《财富》中国500强排名中，光汇石油排名第139名，位居民营石油企业***，排名仅次于“三桶油”。
       光汇石油拥有迪那1 气田、吐孜气田以及渤海湾曹妃甸油田区块三个油气田项目；拥有四艘Aframax远洋油轮、五艘超大型油轮（VLCC），总容量超过200 万载重吨。集团正在建设位于舟山外钓岛的316 万立方米库容的石油仓储设施。该码头将配备13个从千吨级到30 万吨级大小不等的泊位。同时，光汇还在兴建位于大连长兴岛上总库容达719 万立方米的石油仓储设施，该码头将配备13个从千吨至30 万吨级大小不等的泊位。光汇石油集团也是中国***的海上供油服务供货商之一，服务已扩展全球港口，贸易产品种类包括燃料油、原油、汽油及石油化工和相关石油制品等。集团将继续大力开拓发展上游业务，从事油气田开发开采和生产，锐意成为知名的国际能源资源型企业。
       依托庞大的实体经济体，2016年1月，光汇石油创新性地推出了“石油产业链+互联网”的综合电子商务平台——光汇云油，通过提供大众储油、云储油、储油通、海上供油在线平台等系列产品和服务，进一步整合石油采购、供应、储存、物流服务、金融服务等，打造全产业链的石油能源电商生态圈，引领石油能源行业创新发展。

光汇石油职业发展
人才是光汇石油宝贵的财富和资源，光汇为每一位员工提供良好的工作环境及公平的发展机会、优厚的薪资待遇、专业的能力培训、完善的福利保障，使每名员工都能和光汇共同发展。
在由中国著名的人力资源服务公司前程无忧主办的人力资源评选活动中，光汇石油获得2017“人力资源管理杰出奖”。

工作时间：5天7.5小时工作制
工作环境：深圳、中国香港、新加坡三大行政中心，五星级办公环境
福利待遇：提供处于本行业高水平的薪资待遇
提供五险一金保障
设施齐全的员工健身房、休憩室
免费提供工作餐，员工生日慰问、节日福利
年休假多且入职当年即可以休
可提供员工宿舍
职场成长：晋升快，成长空间大，员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均
水平
团队实力：来自名企的员工占比高，处于本行业领先水平；高学历员工占比高于
本行业平均水平

欢迎各位优秀人才加盟光汇团队！

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