北京招聘

岗位职责：

1、负责办公区电话申请、安装和日常维护； 

 2、落实公司制度及行政管理规定，确保办公区的正常运行以及办公环境的安全； 

 3、负责公司固定资产管理，根据制度做好固定资产购置、登记、调拨、保养工作； 

 4、负责公车的日常管理，定期进行车辆保养、年检、续保，车辆档案管理； 

 5、甄选、管理各类行政供应商； 

 6、采购并发放公司员工福利物品； 

 7、安排协调公司各类会议，会前准备、会议过程中的服务工作以及会后清理； 

 8、购置和管理日常行政用品，包括办公用品、耗材、停车票、加油卡等； 

 9、负责外包保洁人员的日常管理，办公区卫生环境、绿植、水电、空调的监督及维护； 

 10、支付和报销日常行政费用，包括水电、快递、餐饮、保洁、物业等； 

 11、与物业等相关机构保持融洽的沟通关系，控制房租及物业费用相关成本；    

任职资格：

1、具备良好的沟通协调能力；

2、熟练使用办公软件；

3、两年以上驾龄；

4、有责任心、主动性强、有服务意识         

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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