北京招聘

主要职责：

1. 独立开展各项培训工作(直播、线上线下培训、辅导)及优化培训流程;

2. 人才发展管理培训体系开发与搭建;

3. 和各区之间有良好的沟通，完成公司的销售目标;

4. 追踪培训效果与反馈，进行培训绩效分析;

5. 具有自我驱动及团队合作精神。

职位要求：

1. 26-35岁，专科以上学历;

2. 5年以上培训工作经验，熟悉课件制作;

3. 具有强烈的工作责任心及服务意识;

4. 良好的沟通技巧与协调能力;

5. 良好的时间管理能力;

6. 良好的学习能力及领悟力，能主动改善、适应变化;

7. 具有创新思维,敢于尝试变化;

8. 能承受压力,适应一定频率的出差;

9. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT、视频剪辑等办公软件。

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