北京招聘

工作职责:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道；协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性；

2、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告；

3、 负责组织协调教师培训相关工作，为新教师的出营率负责，并参与到培训当中。

4、 能够参与培训，组织培训，对新教师的教学能力提升给予指导和帮助。

任职资格:

1、本科或以上学历，1年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或HR、BD工作背景者；

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作；

3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强；

4、有一定教学教学经验，从事过教师培训相关工作。

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识；

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来， 拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星幼儿园、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。
       作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2019年8月31日，新东方已经在全国83个城市设立了95所学校、13家书店以及1261家学习中心，拥有超过35000 名教师，累计面授学员超4700万人次。