北京招聘

岗位职责：
1、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理等；
2、负责组织人力资源效能分析，并制定应对策略；
3、管理并建立公司职位、职级管理体系，设计各项组织沟通、组织诊断方案、保证组织活力；
4、协助公司培训工作，落地各项人才培养培训计划。


任职要求：
1、本科以上学历，2年以上组织与人才发展工作经验，有大型集团OD或咨询公司组织发展项目管理工作经验；
2、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有一定的实战经验；
3、对组织及人的变化敏感，具备出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

亿达未来（中国）科技有限公司（以下简称“亿达未来”）作为中国园区科技服务商，秉承“产业聚集、智慧服务、协同发展、合力共赢”的经营理念，依托亿达二十余年产业运营能力沉淀，以互联网、大数据、智能化等现代科技应用为基础，打造线上线下一体化平台，实现对园区的专业咨询、招商运营、资产管理、物业管理和企业服务。

凭借“聚集产业、服务企业、管理园区”的三大核心能力，亿达未来正立足东、西、南、北、中五大区域，战略布局50个核心城市，并已成功运营了多个包括中关村壹号、大连软件园等近40个顶尖知名产业园区。产业方向涉及软件、信息技术、人工智能、科技创新、大健康、数字文创、节能环保等多个专业领域，累计服务了1500余家以知识和高科技为核心的世界500强、行业百强及创新企业。随着运营规模和品质的快速提升，品牌影响力持续增强，亿达未来已成为中国运营体量大、品质强、实力领先的园区科技服务商。