北京招聘

职责描述：

1、深入理解公司业务，协助管理层制定公司发展战略；

2、拟定人力资源规划方案，并保证各项计划落地实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

4、构建高端人才引进、组织发展、人才激励等各项人力资源策略，提升组织效能；

5、负责组织文化建设，创建正向积极的组织文化氛围；

6、向公司管理层提供人力资源相关建议，致力于提高公司综合管理水平。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，八年以上相关工作经验；

2、有出色的沟通及管理能力，带过至少20人以上的团队；

3、有知名互联网等相关行业人力资源管理经验，，有服务过500人以上公司经验，***有创业公司经验；

4、在高端人才引进方面有丰富的渠道资源或人脉；

5、擅长组织绩效管理，在提升组织效能方面有成功的实践经验；

6、抗压能力好，适合创业公司的节奏；

公司介绍
公司目前c+轮融资，公司规模500+，是国内***的智能客户体验解决方案提供商、智能客服领域的独角兽、SaaS领域的明星企业。依托云计算、大数据、人工智能技术，Udesk成功将全维度的智能系统应用到企业客户服务的各个场景