北京招聘

1.根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；

2.负责搭建、完善公司招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；

3.协助部门负责人搭建岗位任职资格体系，建立人才评价体系，完善分层分类人才甄选标准和甄选手段，统筹与实施人才招聘工作；

4.定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制；

5.负责组织制定公司年度培训的规划及培训经费预算，跟进落地执行；

6.负责建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和相关流程；

7.负责培训工作统筹规划，独立开展人事相关培训工作，（如新员工入职培训等），协助各部门开展培训工作，并跟进培训进度；
8.负责组织编写培训教材，完成部分通用类课程的开发，并在内部讲授；
9.负责组建内部讲师团队，建立外部培训机构合作关系；

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.从事人力资源工作3年以上，招聘培训工作2年以上，擅长招聘、培训模块；

3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具；

4.具有构建培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验；

5.具有优秀的组织协调能力、优秀的语言表达能力，能独立进行课程开发经验者优先；

6.有较强的抗压力、推动能力。

北京优乐复生科技有限责任公司（Euler Genomics）致力于发展成为全球优质的基因组研究及转化医学公司。
公司聚焦肿瘤、胎盘源性疾病高危人群孕早期筛查、遗传病和慢性病的基因组学研究，开发适用于不同诊断和筛查需求的医学检测产品，同时开展疾病治疗靶点和相关抗源的研究，辅助研发新的疾病治疗方法。
公司下辖北京优乐复生医学检验实验室和贵阳优乐复生医学检验所，主营业务包括医学科研服务、医学检测服务、诊断试剂和生物信息系统的研发及销售, 为科学研究、临床诊断及生物工程应用提供完整的解决方案。