北京招聘

在部门负责人的领导下，根据《劳动法》及相关法律法规要求，负责开展绩效体系建设、薪酬标准制订、工资计算、福利管理等工作。

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助部门负责人定期对公司组织架构进行调整，优化部门设置，调整部门职责；

2、根据部门定位和核心职责，协助部门负责人，合理确定部门人员数量、人员职级，编制并定期调整岗位说明书。

3、编制和完善公司绩效薪酬管理制度，负责落实与定期调整。

4、进行外部同行业薪酬数据调研，为各岗位薪酬标准确定提供依据；

5、依据公司绩效管理制度，开展绩效考核各项工作，汇总部门及员工考核结果，撰写考核分析报告；建立员工绩效档案；

6、依据公司薪酬管理制度，负责各级员工的薪资、奖金计算与发放；

7、编制公司福利管理制度，并负责落实。

二、工作地点

区域公司所在地（北京、深圳、呼和浩特、成都、西宁、拉萨等）

北京能源国际控股有限公司（原名：熊猫绿能）是全球领先的生态发展解决供应商，总部位于香港。公司于香港联交所主板上市，现为恒生综合指数系列、恒生环球综合指数及MSCI全球小型股中国指数成分股。集团旗下新能源项目遍布全国及部分海外地区，包括内蒙、青海、宁夏、山西、湖北、新疆、甘肃、云南、山东、江苏、河北、广东等地。

京能国际作为全球新能源资源汇集平台，吸引了众多国内外大型机构投资者。京能集团、中国华融、青岛城投、欧力士、以及亚开行旗下气候基金亚太气候资本（ACP），均为公司主要股东。优质股东的进驻，不仅是对公司在新能源领域成就和自身企业经营管治的认可，同时也印证海内外大型金融机构对新能源行业良好前景及公司发展潜力的信心。

公司主要从事光伏、风电、水电等清洁能源的投资运营。公司旗下新能源项目分布于全国多个地区。截至2019年年底，公司累计持有清洁能源电站达到58个，装机总容量约2吉瓦，年发电量31.7亿度。公司先后建成山西大同、安徽两淮等***清洁能源领跑者示范项目4个，累计建成山西大同、西藏昌都、安徽凤台等熊猫电站6个。得益于专业的经营团队和对新技术的持续投入，公司旗下电站经营效益优势凸显，发电量及发电收入持续增长。