北京招聘

在部门负责人的领导下，负责人员招聘培养、人事管理等各项工作，确保吸引、发展和保持公司所需核心人才，不断增强公司人才竞争力。

一、岗位职责：

1、负责公司人才需求计划的编制工作，拟定公司年度人才需求和招聘计划；

2、拓展招聘渠道，根据招聘计划组织招聘活动，跟进招聘工作和效果分析；

3、负责建立企业人才库，定期调整、更新人才库信息。

4、编制公司年度培训计划和预算；

5、组织开展各类人员的培训工作，拓展培训渠道；

6、建立员工培训档案，跟踪培训效果。

7、负责公司办理员工入离职、劳动合同签订、试用期考核、转正、异动等手续办理；

8、协助部门负责人进行员工关系管理体系的搭建，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；负责开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

9、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷及突发事件，规范企业用人制度；

10、定期编写人事统计分析报告，给公司领导提供数据支持。

二、工作地点

区域公司所在地（北京、深圳、呼和浩特、成都、西宁、拉萨等）

北京能源国际控股有限公司（原名：熊猫绿能）是全球领先的生态发展解决供应商，总部位于香港。公司于香港联交所主板上市，现为恒生综合指数系列、恒生环球综合指数及MSCI全球小型股中国指数成分股。集团旗下新能源项目遍布全国及部分海外地区，包括内蒙、青海、宁夏、山西、湖北、新疆、甘肃、云南、山东、江苏、河北、广东等地。

京能国际作为全球新能源资源汇集平台，吸引了众多国内外大型机构投资者。京能集团、中国华融、青岛城投、欧力士、以及亚开行旗下气候基金亚太气候资本（ACP），均为公司主要股东。优质股东的进驻，不仅是对公司在新能源领域成就和自身企业经营管治的认可，同时也印证海内外大型金融机构对新能源行业良好前景及公司发展潜力的信心。

公司主要从事光伏、风电、水电等清洁能源的投资运营。公司旗下新能源项目分布于全国多个地区。截至2019年年底，公司累计持有清洁能源电站达到58个，装机总容量约2吉瓦，年发电量31.7亿度。公司先后建成山西大同、安徽两淮等***清洁能源领跑者示范项目4个，累计建成山西大同、西藏昌都、安徽凤台等熊猫电站6个。得益于专业的经营团队和对新技术的持续投入，公司旗下电站经营效益优势凸显，发电量及发电收入持续增长。