北京招聘

1、负责C端教育产品用户增长，对体验课招生人数负责； （成人编程或IT类课程）
2、根据业务节奏，策划增长活动。包括但不限于微信生态下的裂变、群裂变、分销、小程序等玩法；
3、通过用户行为特征分析与需求洞察，提炼增长点梳理增长产品需求。
4、深入分析各渠道各路径流量转化效率，不断优化关键环节，提高整体转化率。
5、与投放、产品、技术团队密切合作，快速推动产品功能需求、活动方案上线，定期对比、分析数据，并根据效果不断迭代优化。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验,2年以上用户增长经验
2、有在线教育或知识付费成功经验和案例优先，熟悉各类生态下的增长模式，做过转介绍、分销体系搭建的加分；
3、具备较强的数据分析能力，熟悉互联网数据分析方法，善于运营数据驱动产品优化；
4、具有强烈的好奇心及学习能力，对于各种流量获取方式保持敏感；
5、善于沟通，有责任心，具备较强的项目推动及抗压能力；

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]