北京招聘

通过产品运营手段促进业务增长
1.营销工具设计：结合体系各场景流量/用户特点，提炼各业务需求设计增长与转化工具
2.需求管理与落地：结合一线业务需求，推动协调产研、解决卡点，实现各需求有序落地。
3.工具推广：与运营团队配合，挖掘用户需求，优化工具效率，拿到用户增长、转化结果。
4.效率优化：追踪与迭代用户转化路径，结合卡点推动产品改造，提升转化效率
5.数据分析：结合业务特点及运转体系，输出高质量的运营数据分析及文档。

职位要求：

1、本科以上学历，3~5年以上互联网产品运营或用户运营经验，有教育行业产品运营经验加分；
2、熟悉产品运营，可独立跟进、制定产品功能迭代规划，了解主流的教育产品玩法和流量获取渠道；
3、有很强的数据分析能力和逻辑思维，可以从数据中发现产品优化点，能熟练使用SQL、Excel等工具加分；
4、 结果导向，自我驱动，有较强的项目推动能力和沟通能力，抗压能力强。

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]