北京招聘

工作内容：

人力部分：

1、根据集团发展战略及主机厂政策，协助总经理制定品牌店年度人力资源发展规划；

2、做好人员内部调配及对外招聘工作，为各部门业务开展提供有效的人力资源保障；

3、根据品牌店发展规划，组织编制各部门内部培训计划，并监督实施员工培训，跟进培训效果评估；

4、根据品牌店经营目标，协助各部门经理完成年度绩效考核方案的制订及报批；

5、协助各部门做好人力成本控制，随时关注并分析人力费用发生情况；

6、做好品牌店员工薪酬福利的核算及发放工作；

7、做好品牌店员工关系协调工作，并对本部门员工进行有效的管理评估工作；

8、定期进行内部培训。

行政部分：

1、收集品牌店各部门资料及数据，协助总经理制定年度计划，并制定部门计划；

2、组织制定品牌店三级管理制度并督促、检查制度的贯彻执行；

3、组织、协调各类会议及活动，做好各类后勤服务保障工作；

4、负责外联工作及办理公司所需各项证照；

5、5S的监督实施与检查管理；

6、负责公司固定资产的监督管理工作；

7、定期进行相关培训；

8、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、教育背景：工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备人力资源管理师二级资格证书；

2、培训经历：有汽车行业人力、行政、企业管理或国家法律法规相关知识培训经历

3、经 验：有三年以上汽车行业人力行政管理工作经验

4、技能技巧：行业经验丰富，基本掌握厂家销售政策；

5、语言表达能力强、沟通能力强、反应敏锐、为人诚信正直；

6、熟悉驾驶车辆，熟悉当地路线；

7、具有较强的综合素质、心理承受能力、责任心和敬业精神

8、态 度：成熟、稳重、工作状态稳定

9、有良好敬业精神，服务意识强、工作细致严谨，有高度的责任心、良好的职业道德

工作地点：

北京石景山区、朝阳区、通州区等多店储备。

    惠通嘉华集团由惠通陆华与嘉华控股于2012年合并组成，净资产达15亿以上，注册资金2亿人民币。公司总部设在北京。惠通嘉华将以国内***的多高端品牌的豪华汽车经销服务商的形象跻身于中国汽车服务业。 2011年营业收入合计金额超过150亿，一举成功跨入了国家12-5规划中“培育30家100亿以上规模经销商集团”的行列，位列中国汽车经销商集团第11名。
    惠通嘉华目前拥有18个品牌50余家4S店，其中，58%为豪华品牌。汽车园区分布在13个省（直辖市）的23个城市。 因公司规模的不断扩大，集团总部、下属4S店及在建4S店现需优秀人才的加盟，公司将提供完善的福利待遇和广阔的个人发展空间，期待您的加盟。
 
北京地区下属品牌4S店：
 
北京惠通陆华捷豹路虎四惠4S店
北京惠通陆华捷豹路虎杏石口4S店
北京保利星徽奔驰4S店
北京森华创业丰田4S店
北京惠通四惠丰田4S店
北京森华佳运日产4S店
北京惠通金业日产4S店
北京嘉华京顺广本4S店
北京嘉华京通东本4S店