北京招聘

工作职责:

工作职责：

1. 负责公司雇主品牌的建设，一系列雇主周边活动组织，相关奖项评选等；

2. 负责校园招聘与管培生项目的开展；

3. 完善招聘制度、招聘体系、招聘流程，建立和规范公司招聘管理体系；

4. 负责招聘系统的日常维护与监控；

5. 招聘渠道日常维护；

6. 企业人才库的维护与跟踪；

7. 其它人力资源支持工作；

任职资格:

任职资格：

1. 统招本科及以上，拥有2年以上人力资源工作经验，拥有在互联网或广告行业招聘经验优先；

2. 具备项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；

3. 有创意思维，并可以将想法执行落地。能够掌握PS/AI基础操作优先；

4. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘模块的实操经验；

5. 具备较强的学习能力，能适应公司快速发展的工作节奏。有责任心，抗压性强；

6. 良好的数据分析能力，有责任心，抗压性强；

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