北京招聘

岗位职责:

组织：

1、根据公司现有组织管理模式，定义并维护各职能部门职责，同时能根据公司的发展识别组织需求，提出部分职能的调整的方案并推动执行；

2、根据公司的组织管理形态，定义并输出各关键角色的职责，并能针对性对各个角色的任职人员进行宣贯和辅导；

3、根据公司发展的不同阶段，推动各业务部门业务流程规范；

绩效：

1、建立并完善公司绩效管理体系，设计不同类别的员工绩效管理制度并推动执行落地；

2、组织实施日常绩效管理工作，处理员工绩效管理异常状况；

3、组织绩效管理培训，提高员工绩效意识，探索建立、培育公司绩效文化；

4、推动绩效信息系统建设，并根据绩效管理不同阶段更新和迭代信息系统；

任职资格:

1、本科以上学历，8年以上人力资源相关工作经历，其中需要有较为丰富的绩效工作经验；

2、有HRBP工作经验，有快速了解和熟悉业务的能力和方法；

3、具有很强的沟通能力及解决问题能力；

4、有全盘人力资源管理经验者优先；

暗物智能科技（简称“暗物智能”或“DMAI”）于2017年创办，凝聚AI行业横跨中美两国的***技术人才和管理团队，致力于打造新一代基于强认知的人工智能技术平台。基于颠覆性的“小数据、大任务”技术范式，通过统一及融合计算机视觉、认知科学、语言对话、机器学习、机器人学、博弈伦理六大领域，构建人工智能的高层认知架构，实现机器与人的通讯与协作。 暗物智能以认知推理、常识学习、因果价值建模等新一代AI关键核心技术为主攻方向，打造“小数据、大任务”的认知AI技术范式。其技术平台在需要深层次人机互动、个性化服务、情境理解等应用领域具有不可替代的巨大价值，目前已经在自适应教育、新零售、泛娱乐等领域的实际业务中验证了技术和平台的通用性，持续创造价值并推动商业模式的革新。