北京招聘

工作职责:

1.营销业务发展规划：执行总分公司养老金销售政策，追踪分析部门各项KPI指标，将总公司下达的各项业务计划指标分解至各业务部及团队，制定市场及渠道营销推广策略、销售政策等，组织调配各项资源推动业务发展；

2.队伍建设与管理：管理销售队伍，规划销售队伍制式培训及适合不同渠道的培训辅导体系，组织培训活动，以达到改善销售行为的目的；

3.建立销售支持体系：建立激励体系，制定并追踪业务竞赛方案，建立销售支持体系，优化业务处理及项目支持要点，策划和编写各类行销辅助品，确保推动和提升整体技术支持水平；

4.部门日常管理：监督并指导本部门的各项工作，管理并协调下属之间的工作分配，确保处室日常运作的质量和效率，并落实培养、指导、监督并考核下属的工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历，金融、市场营销、法律、经济管理等相关专业；

2.有养老金相关工作经验者优先考虑；

3.有较强的语言表达，沟通协调能力和奉献、负责的创业进取精神；

4.有一定社会资源者优先考虑；

5.熟练使用WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件。

太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融机构中国太平保险集团有限责任公司旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国国有专业养老保险公司之一，服务网络覆盖全国。
太平养老养老金业务涵盖针对各类企事业单位的企业年金、职业年金、养老保障、资产管理等服务，员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务。目前，太平养老养老金管理资产超过6500亿元，2021年原保险保费收入超过67亿元。
太平养老拥有企业年金基金法人受托、投资、账户管理人资格，同时也具备养老保险资产管理资格，在国家养老健康保障制度建立和商业化运作试点中，积极参与了企业年金、职业年金、个人税优健康保险、个税递延养老保险等相关政策的制定研究，树立了行业领先优势。太平养老为客户提供全方位的健康保障，在团体终身重疾、中高端医疗、长期护理保险产品、全球医疗保障服务等方面具有独特的国际合作优势，受到各界广泛认同。