北京招聘

    岗位职责
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
任职资格
1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历；
2、具有2年以上相关工作经验优先考虑；
3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程；
4、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验；
5、具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等；

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