北京招聘

岗位职责：

1.了解并熟悉所支持团队的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在团队的落地。

2.负责所在业务线招聘，员工关怀，人效管理等人力资源工作在团队的具体开展。

3. 参与相关组织发展、人才梯队建设项目、培训项目。

4.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设。

5.企业文化激励方案的策划及实施，营造良好的氛围，提升员工对团队的认可度及归属感，使团队更加有凝聚力。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理相关专业。

2.具备3年及以上人力资源工作经验，擅长企业文化、招聘，有互联网HR经验优先。

3.具备极强的责任心和执行力，良好的人际沟通及协调能力，良好的快速学习及适应能力。

4.具有较强的数据敏感度、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力。

5.对2B\2C领域熟悉，热爱人力资源领域并致力于长期发展。

      中驰车福成立于2010年，是中国最早进入产业互联网领域的创新企业，由原联想集团全球副总裁张后启博士创立，致力于推动中国汽车后市场产业整合升级，经过十年的沉淀与行业深耕，中驰车福已成长为国内最领先的汽车后市场供应链云平台运营商。
      中驰车福以开放连接赋能的“轻资产”模式，实现产业链端到端打通、订单流、资金流及物流“三流合一”、在线交易与管理一体化；并在此基础上，叠加“聚焦场景重运营”的打法，围绕“车？保？ 养？修？配”一体化融合、保养件智能柜新零与汽车新零售等核心业务场景，打造面向车主的一体化服务体系。
      中驰车福十年磨一剑，以汽车后市场供应链云平台运营商的清晰定位，助力汽车产业数字化、在线化、智能化、生态化，打造汽车后市场产业互联网标杆。