北京招聘

岗位职责：
1、完成培训经理指定的各项任务。
2、负责步森服饰市场销售体系中各类课程的设计开发。
3、负责对步森市场销售体系中各人员培训的执行。
4、对所负责区域的培训需求进行调查，对培训效果进行评估。
5、对所负责区域的终端和营销中心的运作给予理论和实践的指导。
6、对各场培训会现场的组织和管理。
7、负责培训文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理或人力资源管理或服装等相关专业；
2、3年以上服装销售经验，1年以上培训岗位工作经验，有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
3、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力，有团队精神。

    心有多大，舞台就有多宽！
    步森股份,期待您的加盟。
    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。