北京招聘

1、贯彻执行酒店有关人事、工资、劳动福利规定，在工作中发现问题及时调整内部有关管理政策。

    

2、健全人事、劳资、考核、晋升、聘任、奖惩等各项规章制度，并具体组织实施。

    

3、编制详细的机构表，根据编制调配各部门的人力需求。

    

4、根据酒店规定，办理管理人员的任免手续，建立健全各级人员人事档案管理制度。

    

5、负责主管级以上人员的面试录用工作，并随时检查调配主管的招聘、调动、辞职、辞退等工作。

    

6、负责草拟本部门的工作计划、请示、报告等，审核工资、津贴、各项劳保福利待遇发放标准，以及人事、劳资工作的各类报表。

    

7、根据酒店经营情况和同行业工资状况，拟定年度酒店工资预算方案，并协助人力资源部总监制定本部门年度工作计划。

    

8、负责考核、晋升等评定工作，并组织实施。

    

9、解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。

    

10、协调与酒店其它部门以及与劳动、监察等政府职能的关系。

    

11、完成上级领导交办的其他工作。

名人国际大酒店是北京市一家挂牌五星级豪华商务酒店，位于京城北部亚奥商圈内，与奥运主会场——鸟巢相邻，距水立方咫尺之遥。酒店拥有332套温馨舒适的客房，6处各有特色的餐饮设施，1层休闲娱乐的康体中心。酒店倡导“用心的交流，让客人和员工感到家的温暖”；酒店的企业文化是：细节+沟通+速度=成功；酒店坚持“以人为本、用心服务、真诚奉献、开拓创新”的经营管理方针。酒店自2000年2月28日开业至今，以非凡的业绩在京城打造出了“名人”的品牌。我们期盼有理想、有抱负，礼貌热情，忠于职守，踏实勤勉的人才加入到名人国际大酒店这个团队中来，大家团结协作、各展所长，共同为名人国际大酒店创造出更加辉煌的未来。