北京招聘

需求90后的精英人才         全面统筹规划公司的人力资源战略；
1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.完成总经理临时交办的各项工作任务。

北京甜蜜诱惑食品有限公司2006年成立。现已发展为年营业额过亿、员工几十人的专业食品公司。
公司理念是：共同追求全体员工物质与精神两方面的幸福！基于该理念，我们实行阿米巴收入分配机制，致力打造一个共同创业的平台！
基于共同创业理念，平台聚集了一批由各大知名品牌专业销售人员组成的优秀团队，主要成员均为90后。
2020年公司引进风险投资，推出自有品牌“小于三”。步入企业快速成长阶段！欢迎有才能、有梦想的年轻高手加入我们！