北京招聘

岗位职责：

1.根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策；

2.制订人力资源年度工作计划与目标并实施；

3.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；

4.组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划；

5.保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障；

6.总经理交办的其他工作任务。

职位要求：

1.40岁以下，统招本科或以上学历；

2.5年以上大型企业人力资源总监从业经验，有生产制造行业或其他劳动密集型企业背景；

3.精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理；

4.熟悉国家相关的政策，法律法规；

5.有上市公司集团人事管理经验优先。

北京盛通印刷股份有限公司（证券代码：002599，简称“盛通股份”）成立于2000年11月，主要从事全彩出版物综合印刷服务，并定位于出版物和商业印刷的高端市场，主要承印大型高档全彩杂志、豪华都市报、大批量商业宣传资料等快速印品以及高档彩色精装图书。公司拥有两个现代化印刷生产基地及国际先进的商业印刷设备、严整的印刷工艺流程和精细化管理体系，设备配套能力处于国际领先水平，具备全年全天候连续生产能力。连续三年被评为“中国印刷百强企业”，是中国书刊印制企业中最具规模最具竞争力的企业之一。