北京招聘

工作职责:

1、招聘面试：负责房地产一手团队岗位的招聘，如策划岗、销售管理岗、销售代表岗等；

2、渠道管理：开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、招聘项目：协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等；开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才；

4、招聘数据管理：实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报；

5、人才发展：根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪方谈等工作；

6、组织发展：根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局；

7、团队建设：承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助；

8、工作地点：东莞保利珑远国际广场。

任职资格:

1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先；

2、1年以上人力资源招聘工作经验，有房地产相关经验者优先，有劳动密集型企业或营销体系HRBP岗位工作经验者优先；

3、有校园招聘项目经验，有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；

4、熟练使用办公软件，尤其是excel及ppt使用技能；

5、沟通能力良好、较强的人际敏感度及组织协调能力，工作踏实认真、有较强的抗压能力，能接受短期出差。

保利地产投资顾问有限公司（以下简称“保利投顾”）成立于2001年，是保利发展控股集团战略布局房地产服务领域的专业子公司，是集团“不动态生态发展平台”重要的经纪板块。旗下拥有保利爱家、房小宝、保利金服等子公司，32家区域公司，业务覆盖超100座城市，累计服务项目超1000个，公司已经连续十年获得“中国房地产策划代理百强企业十强”。

21年来，保利投顾始终以大交易服务为战略基点，发展战略性新业务。目前公司已形成新房代理、新房分销和存量房租售三大核心业务，衍生发展研究咨询、金融服务及客户大数据管理等业务，提供不动产全链条综合服务，成为服务B端、C端的综合型专业投资顾问。