北京招聘

工作职责：
1. 负责影院招聘、录用、入职、转正、调薪、离职、交接等手续办理；
2. 协助制定、完善公司各项人事行政及管理制度；
3. 熟悉国家及地区关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等各项方针政策；
4. 员工档案的整理和保管；
5. 负责公司的人事管理工作，协助加强公司规范化管理，制定实施人员入、离职流程；
6. 负责公司通知与管理制度的宣贯与培训，督察公司员工的各项工作，并及时予以引导和改正；
7. 负责公司文件往来的收集整理，负责相关文件、档案的管理；
8. 协助上级工作，培养团队协作能力，营造公司良好的工作氛围。


专业要求：一年以上相关行业工作经验，学习能力强
知识要求：人力资源等相关专业优先；
经验要求：工作认真细致，责任心强，良好的团队意识；熟悉当地劳动佣工政策、了解当地不同岗位、级别的购渠道，熟练制作员工薪资等。
技能要求：外语能力：良好；计算机能力：熟练运用OFFICE、PPT等办公软件；
文字能力：具有较强的人事公文编写能力，文字功底好；

上海世茂股份有限公司（600823.SH）是世茂集团麾下专业从事商业地产开发，在上海证券交易所上市的大型房地产开发企业。
世茂股份是一家融商业地产开发、运营、百货和影院等多个业务板块于一体的商业地产上市公司。多年来，世茂股份秉承“诚信、协作、创新、卓越”的经营理念，立足于中国房地产高端市场，凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意，先后成功开发了长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市（包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、南京、常熟、绍兴、厦门、杭州、武汉、大连、和济南等）开发、经营或持有20余个项目，且包含商业、办公楼、大卖场、商场、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态，并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。截止到2009年底，公司拥有规划建筑面积超过800万平方米的土地储备，位居国内上市商业地产公司中土地储备量首位。
作为世茂股份的全资子公司,世茂影院投资发展有限公司依托世茂股份优质的商业地产平台,依靠优秀的管理经营团队,计划在未来五年中，配套世茂广场及百货的发展，构建世茂全新概念创意影院，并迅速使之规模化经营，建立完善的数字化影院连锁经营体系，实现统一品牌、统一运营、统一发行、统一管理、统一营销的现代化连锁影院运营模式。世茂影院紧随世茂股份的商业发展规划，到2014年影院开至60家，拥有500块银幕，票房达15亿，使之旗下影院票房挤身全国影院行业前五名。