北京招聘

至16-22届的同学们：

2021梦幻开局，你们要面对的是这样的求职市场——

· 大量企业（尤其是中小微企业）缩减招聘规模、停止招聘甚至降薪裁员；

· 学校为避免人员集中影响防控，实地宣讲会、双选会大幅减少或者取消；

· 因降薪裁员而重返求职市场的往届生、22届实习生大量出动，竞争加剧。

你们，该怎么办？不要慌，往下看——

乐有家控股集团响应国家号召，为解决就业难题，在全国开放1000个新营销岗位！

招聘岗位：房地产营销储备干部

所属团队：乐有家纯大学生储备干部团队（总部实验基地）

内部定岗：置业顾问（A2/A3）

发展方向：中高层营销管理人员/精英会会员

【薪酬待遇】

创业型

统招本科：7500底薪（6000无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

大专以上：6800底薪（5300无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

朝九晚六

统招本科：6100底薪（4900无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

大专以上：5300底薪（3800无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

实习生和正式员工同工同酬！

福利多多：五险一金（正式毕业始购买）、提供小区宿舍、多种额外奖金、带薪假期、定期团建、生日/节日福利…（未完待续）

（以上为深圳薪酬，外地城市待遇欢迎来电或加好友咨询）

【工作职责】

1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系；

2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易；

3、与集团按揭、财务等部门互相配合，协助处理交房、过户等签约流程。

【岗位要求】

1、大专以上（含自考）毕业5年内，20/21届优先、曾获奖学金优先、曾任学生干部优先、有军警部队服役经历优先，22届表现优秀且学校已结课、可全职实习者亦可考虑。

2、五官正常，无前科，无嗜烟酒、熬夜晚睡、沉迷游戏等不良嗜好。

3、吃苦耐劳，能接受“朝九晚六”（中间有2.5小时休息）。

4、可塑性良好，学习能力强，态度端正，。

5、有野心，有上进心，想要挑战高薪或快速晋升中高管理层。

【晋升渠道】

1、每月一次岗位竞聘大会，营销总裁/副总裁现场选拔，面向全员开放，实习生亦可参加，竞聘通过即可晋升；

2、发展方向：

管理线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁

业务线：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最 高荣誉）

横向发展：工作满三个月，表现优秀者视个人规划，可转岗区域行政线、总部职能线或外地城市管理岗位

【绿色通道】

大学生团队HR：郑学姐 178 399 80954（可+好友）

招聘高峰期，主动联系优先安排面试，同等条件优先录用~

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！