北京招聘

岗位目的：

1、负责集团中国大陆人力资源培训与人才发展及其他人力资源项目；

2、负责根据公司业务实际需要，组织人才发展策略制定人才、培训发展的年度计划；

3、负责人确保各项人才发展的计划有效落实，达成相应的目标，对执行结果负责；

4、了行业的***方案、实践和案例等，把合适的实践加以创新并引进公司；

5、不断优化相关流程。

职责描述：

1、负责集团中国大陆人力资源培训与人才发展及其他人力资源项目；

2、紧密了解业务需求及与HRBP有效沟通，了解公司在相关人才发展方面的需求；

3、根据各公司业务发展需求、行业经验以及管理层和员工的需求，制定所培训人才发展的年度计划制定，并根据业务需求的调整，及时调整计划；

4、有效地整合中国大陆各部门和公司的相关资源，优化流程；

5、对所定计划有效落实执行并对执行结果负责；

6、了解所负责培训和人才发展行业***方案、实践和案例等，把合适的实践加以创新并引进公司；

7、了解市场相关领域的资源，根据业务需要，选择合适的顾问公司解决相关模块的问题或提升相关领域的能力；

8、制定和有效控制相关领域的人力成本；

9、根据需要为HRPBP或业务部门提供相关的内部和外部数据分析及培训 ；

10、完成上司安排的其他项目和工作。

任职要求：

1、本科毕业，五年以上相关人才培训发展管理和实践经验； 8-10年人力资源相关工作经验；

2、爱好学习、学习能力强，善于思考；

3、善于发现有点他人优点，乐于帮助他人发展；

4、善于因才施教，挖掘他人内在动力，细致、耐心；

5、善于思考，发现机会，由于尝试和挑战新事物；

6、亲和力好、自我情绪管理能力强；

7、务实、脚踏实地、有强烈敬业精神与责任感；

8、有销售、服务等业务方面工作经验的人员优先。

金利来集团由曾宪梓博士在20世纪六十年代创立，至今已从最初单一生产领带的家庭式手工作坊发展到业务范围包含服装服饰生产零售及房产物业发展的香港上市公司、国际性企业。
金利来集团有限公司总部设于中国香港，并在中国大陆、新加坡设立分公司。其中集团中国大陆的总部设于广州，在北京、上海、沈阳及梅州均设有分公司。

金利来（中国）有限公司是集团属下公司， 主要从事以金利来品牌为主商务男装服饰正装与商务休闲装的生产、经营和销售。金利来产品定位为中高档，面向年轻、时尚、成功***。

公司拥有金利来专营店/专柜近900家，建立了遍及全国的、成熟稳定的销售渠道和网络，取得了不俗的销售业绩。自2000年来，金利来通过内部管理流程规范和品牌形象重组，在行业率先实现了三大转变：即由批发经营向终端服务的转变，从传统管理向现代管理的转变，从产品管理向品牌管理的转变，使公司一直保持在行业中的领先地位。

金利来正以不断追求卓越的精神，实施品牌的第三次跨越，创造更具活力的崭新金利来，实现企业和品牌的永续、稳定、高速的发展。