北京招聘

岗位职责：

1、结合公司实际情况制定公司人力资源整体战略规划并实施，以支持公司达到预期经营目标；

2、根据行业和公司发展状况，优化公司薪酬、激励等相关体系并负责实施；

3、推动公司管理理念及企业文化的形成；

4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告为公司重大决策做支撑；

5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

7、负责部门突发事件处理工作，完成本部门员共工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上系统集成行业同岗位工作经验；

3、熟悉劳动合同法等人力资源相关法律法规，并能熟练运用；

4、具备较强的沟通表达能力，具有较好的文字功底，责任心强，执行力强，具有解决复杂综合性问题的能力。

 深圳市航通智能技术有限公司是中国领先的智能物联网设备提供商及应用系统集成商，致力于为企业等各相关行业提供基于物联网技术的电子信息化解决方案及信息技术服务。公司专注于最新的行业技术的研究，在物联网信息化系统建设领域坚持长期投入，拥有行业内***的核心技术、业务专家，具有资深的业务水准和丰富的行业经验，已为众多国内、国际客户提供信息化技术与服务。


      公司成立于2001年，注册资金5500万元，是国家高新技术企业和双软认证企业。公司总部设在深圳，在香港、北京、重庆、山东设有子公司或办事处。依托自身成熟的人才优势及一流的技术资源，公司在口岸通关、物流信息化应用集成领域已取得佳绩，且已深入智能楼宇、智能家居集成、医药卫生等行业。公司通过自己的销售机构和专业合作伙伴，销售网络遍布全国，更通过香港的窗口公司，产品销售覆盖到东南亚等地区。


        航通公司秉承客户利益和社会服务至上为原则，以提供最适合企业需要的基于物联网的行业信息化一站式服务为己任，立志成为物联网行业应用的领先者。力争为国家的物联网信息技术的应用建设做出自己的努力和贡献。


我们将为您提供以下薪资福利：

1、五天工作制；

2、六险一金

3、公司各种专业内外部培训机会；

4、良好的职业发展规划和符合个人发展的职业发展通道及年度调薪机会；

5、健全的内部晋升机制和短中长期相结合的员工激励模式；

6、转正即享受带薪年假，按年限增长，最长15天；

7、不定期员工旅游、下午茶及各种球类运动等；

8、周年联欢会、旅游及每周球类运动。