北京招聘

工作职责:

1、结合业务发展需要，依据年度招聘管理规划及年度、月度招聘计划，积极配合上级领导完成招聘任

务；

2、不断开拓、优化招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书，及时发布并维护招聘信息，高效完成

简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作，建立储备人才库，保证关键岗位的招聘到岗率，为组

织发展提供必要的人才保障；

3、持续完善招聘流程及入离职体系，有效防控离职风险；

4、参与制定年度校园招聘计划及实施方案，并负责组织实施，不断从招聘角度塑造雇主品牌；

5、定期实施员工面谈（如新员工面谈、转正面谈、离职面谈等），并完成相关分析、总结，协助进行招

聘策略的制定优化；

6、配合上级开展人才梯队建设及组织发展工作，甄选、识别高潜人才，并制订培养计划；

7、负责培训活动的开展，同时协助开展公司企业文化活动，如年度评优活动、年会等，推进企业文化

建设，提高文化和价值观的认同度。

8、完成上级领导交办的其他各项工作任务

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、3 年以上互联网或互联网教育公司招聘、员工关系管理等相关工作经验；

3、掌握一定的面试及 offer 谈判技巧，对招聘工作有一套自己的方法或经验论；

4、具备良好的项目执行能力和推进能力；

5、沟通能力、解决问题能力、系统思考能力及自我驱动力强

北京布局未来教育科技有限公司是新东方教育科技集团旗下的全资子公司。作为新东方发力幼小年龄段教育的核心机构载体，北京布局未来教育科技有限公司依托新东方资深的教育资源背景，与国际***儿童发展研究机构合作建立儿童“核心素养”评估体系，并将核心素养提升全面融入其产品矩阵与服务体系。
北京布局未来教育科技有限公司年产值近2亿，员工一千余人，旗下三大业务板块包括遍布全国的30家幼儿园，素质教育综合体百学汇及3-8岁线上教育平台新东方KIDS+等。