北京招聘

1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的筛选、面试与培训；根据门店营运情况，进行人事调配及人力配置标准的制定；

2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面负责；

3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；门店营运过工程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队成员结合培训以便他们充分理解并执行营运标准；

4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表，包括现金管理/解款；物料控制及订货；及营业额报表；全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利；

5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营的最优和增进对门店业务增长的作用；

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；6年以上餐饮管理工作经验，3年以上西式简餐及咖啡连锁门店管理经验优先考虑；

2、热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；

3、良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力；

1964 年，加拿大多伦多的枫叶冰球队传奇后卫Tim Horton 先生退役之后，在安大略省汉密尔顿市创办了他的***Tim Hortons 咖啡馆。最初在售的产品只有两款甜甜圈和一种咖啡。当时Tim Horton 先生的梦想是“让所有人都能够品尝到美味的咖啡和可口的烘焙点心”。

后来得益于他作为传奇球星的名声，以及平价且绝对优质的产品，Tim Hortons的店越开越大。也逐渐推出了小蛋糕、可颂面包、热汤、三明治、意式咖啡等等一系列种类丰富的产品，可以满足顾客在一天中的任何时段，随时到店享用咖啡和美食。

如今，Tim Hortons 在加拿大拥有近4000 家店，已经成为加拿大国民品牌。对于加拿大人来说，它的存在感仅次于枫叶，无论在多小的乡镇都可以找到 Tim Hortons。有人说，加拿大人的血管里，流动的是 Tim Hortons 的咖啡。

在英国权威品牌评估机构 Brand Finance 发布的“ 全球最有价值的 25 个餐厅品牌” 排行榜中，Tim Hortons 连续多年入围，高居第五名，是Top 10 品牌中仅有的非美国品牌，排行赶超达美乐，汉堡王，必胜客等餐饮大牌。

Tim Hortons在近年开始全球扩张，陆续进入美国、墨西哥、英国、西班牙、中东地区和菲律宾。Tim Hortons 每一次在海外市场的登陆，都引起当地顾客的热切期待。在西班牙的***旗舰店，开业首日就排起了持续17 个小时的长队。

2018 年7 月，Tim Hortons宣布进军中国市场。新闻一经披露，众多中国粉丝热情地在各种社交媒体上表达期待之情。未来十年，我们期待在中国打造超过2,700 多家不同场景的Café+，成为广受中国顾客喜爱的咖啡馆。

Tim Hortons中国的初创团队均曾就职于知名的西式快餐连锁企业与消费品跨国企业，现阶段我们致力于消费者偏好研究、饮品和食品的研发、店铺空间设计等一系列服务于我们客人的探索，以期在不久的将来为您呈现高品质的咖啡、新鲜先现做的食物、现代和休闲的就餐环境、快速且令您满意的服务质量。

那么，
如果你是咖啡深度爱好者，
亦或是你对西式餐点有自己的深度见解，
同时你具备西式快餐连锁企业一个领域的专业知识，
而你也希望和一群具有企业家精神的伙伴开创一份事业，
欢迎加入我们，和我们一起将Tim Hortons的就餐体验传递给我们的客人们！