北京招聘

一、【任职要求】

1、全日制统招本科学历，男女均可；

2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

【岗位职责：物流管培生——营业员】

1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统；

2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，异常与滞留件处理；

3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；

4、执行部门6S，树立部门店面形象。

【岗位职责：快递管培生——快递仓管员】

1、负责部门快递员日常异常跟踪处理；

2、部门投诉及异常率控制；

3、到达异常货物对接客户处理；

4、提升部门大客户体验，货物时效对接、货物破损理赔上报等。

二、【岗位定位】：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

三、【薪资福利】：

1、综合工资：月薪6-8K元，月休6-8天，灵活排班；

2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；


四、【晋升机制】：

1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）


五、【温馨提示】：

此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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