北京招聘

岗位职责

一、人力资源方面

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

8、塑造、维护、发展和传播企业文化；?

二、

行政方面：

1、负责与劳动、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

2、负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护；负责公司消防、交通、安全保卫工作；

3、负责公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；

4、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-40；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上行政人力资源管理相关工作经历；

3、精通行政人力资源管理，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

7、***。

华思特（北京）电力工程有限公司注册资金6000万，是一家集电力施工工程总承包、机电设备安装工程施工专包与维修工程、市政公用工程施工专包、送变电工程、城市及道路照明工程和售后服务于一体的建筑配套性企业。

公司为客户提供全程用电咨询及建设项目电力工程外电源、高低压变配电室、低压电缆工程设计、电力公司用电报装、工程概预算、工程组织施工、整体工程报验送电等优质服务。承建了商超、宾馆、住宅等数项电力工程，完成了一大批拥有良好口碑的送、变、电工程。

华思特（北京）电力工程有限公司始终坚持遵守国家相关法律法规、安全生产文明施工、为客户提供最优化的设计方案、争创优质工程、力求持续发展；都市建设的发展，不仅在于技术、服务和全套的解决方案，更在于我们拥有符合市场发展的专业化人才、成熟的经营理念和长远的战略目标，并且深入剖析市场特性，了解客户需求，最终达到用户满意。

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